3月7日，副校长白育庭、招生就业处处长祝敏鸿、副处长王凡、金延安等一行5人来院开展招生就业工作和创新创业工作调研，学院领导班子成员、学工办工作人员陪同调研。
学院胡俊超院长首先汇报了经管院2015年学生工作基本情况。胡俊超认为：经管院2015届毕业生就业质量较高，已有60%达成了协议就业，42人报考研究生，录取21人，公务员录取5人，61人在事业单位就业。学生就业形势良好得益于：第一，学院领导的高度重视，坚持以学生为本，全程参与，大力支持学生创新创业，并全程开展指导工作；第二，深入推进校企合作，不断拓展校企合作平台，将见习、实习和就业有机结合，并做好跟踪调查；第三，切实做好招生就业宣传工作，多渠道发布就业创业信息，还聘请优秀毕业生回校作报告，为学生就业创新做好信息和技能服务。此外，他还结合学校工作重点和经管院特点，提出了招就与创新创业工作的建议与新举措。
总支书记黎鸿翔就加强制度保障、经费保障、激励机制建设等方面畅谈了很多意见或建议。
招就处处长祝敏鸿指出，经管院招生就业工作领导重视、专班推行、全员参与，工作扎实、思考认真、问题分析与对策建议针对性强，抓出了特色，工作成绩显著。下一步需要思考的问题是如何提出学生的在校体验度，如何提高招生率与就业率的匹配度。随后，招就处副处长王凡、金延安分别介绍了经管院2015年招生、就业工作数据。
副校长白育庭同志高度肯定了经管院的招生就业工作和创新创业工作。他指出，经管院的招生就业和创新创业工作整体基础好，专业亮点多，业绩突出，其建议含金量高，主要在于：一是班子成员高度重视招生就业和创新创业工作，多渠道多途径丰富了各项服务的内容、形式与效能；二是切实推进了校企合作，针对学校的转型发展和高级应用型人才培养，拓展了学生就业创业的空间与质量。希望经管院在今后的工作中，一是要坚持以市场为导向，把好专业发展的脉和转型发展的脉，充分利用优势资源，加强专业设置改革工作和实践技能培养工作改革。二是要继续开展好大学生涯设计和就业指导课建设，在课程质量、课程标准、师资规范、评估体系等方面进一步完善和提高，切实提升教学质量以提高就业率，切实提升学校美誉度以提高招生率，不断做出新的亮点，创造新的业绩。
