（本网讯通讯员 胡俊超，许泱）星光不问赶路人，坚守创新结硕果。2021年国家社科基金后期资助项目拟立项名单日前公示，湖北科技学经济与管理学院吴清华博士的项目《乡村振兴背景下基础设施的农业生产效应研究》喜获立项。同时，吴睿老师申报的项目《双循环”新格局下增强农村基本公共服务保障能力的财政体制机制完善研究》也于前些时候获得2021年国家社科一般项目立项。自2019年来，经济与管理学院已获得4项国家级课题，其中重大课题子课题1项，国家社科一般项目2项，国家社科后期资助项目1项。
能取得这样的突破性成绩，是经管院全院教师努力的结果，也是学科专业建设和科研管理服务坚守创新的结果。
第一，重视学科专业建设的内涵发展。结合学科专业建设规划，坚持教学与科研相长，科学研究与社会服务相结合，各类项目申报相贯通，不断夯实科学研究基础工作，在2018、2019连续两年年终考核获得科研单项的基础上，盯住国家基金，不断提升项目申报质量。
第二，探索建立科学的激励机制。结合学校年终奖励性结构工资分配方案，探索科研积分制工作，明确不同职级教师的积分任务，重视科研绩效分配，实行15%的科研奖励分配方案，激励教师从事科研工作。
第三，积极引培高层次人才。坚持引进与培养相结合的思路，走出校门，博天堂手机app的招贤纳士，遴选引进高层次人才，并结合学校政策，解决引进博士的后顾之忧。同时，加大博士培养力度，在年终奖励性结构工资的分配上给予一定的倾斜，并做好学习期间的跟踪服务工作和毕业后的相关服务工作。
第四，积极创造科研条件。以咸宁研究院为基地，为每个博士配备工作位和工作电子设备，提供安静整洁的工作空间，并在其它社会工作上为博士创造宽松的工作环境，在项目申报、外出调研、学术交流和科研经费核报等方面提供快捷优质的服务。
第五，当好项目遴选策划师。充分发挥二级学术委员会作用，项目申报以沙龙等方式探索科学研究热点问题，遴选关键词，按照不同方向为申报者配备优秀的团队，并积极探索科研团队的内部科学管理机制。
第六，做好项目申报服务。每年邀请省内外专家以会议和讲座方式，进行学术思想碰撞，做好成果推广，在项目的选题、材料撰写、项目评审等方面给予大力支持。（审稿 刘波）
